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09年人力资源师报考方式及考试简介

2009-2-6 来源:人力资源培训网 责任编辑:admin 浏览字体【

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09年人力资源师报考方式 

  (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 

  (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 

09年人力资源师考试简介 

  企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

  按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

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