【劲爆推荐】2010年南京人力资源管理师报名_培训_考试

名携带材料   学历证书复印件、身份证复印件、2寸照片2张，相关工作证明。 

咨询报名电话：010-51664244

培训内容：
HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理。   人力资源管理师培训网
HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

 
考试时间:每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

 
开课时间：考前2-3个月，晚班或周末班

报考条件
1．企业人力资源管理师（国家职业资格四级）:（具备以下条件之一即可）
（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。
 

2．企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可）
（1）高中毕业连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。

 
3．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可）
（1）高中或大专毕业连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
 

4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）:（具备下列条件之一即可）（※ 暂未统考。）
培训师资：特聘LG等世界500强外资企业人力资源管理专家、南京师范大学、南京人口学院、实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课。聘请劳动厅阅卷组老师和考试监考老师为学员做考前应试指导,讲解答题思路和技巧。

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

 
开考级别：人力资源管理师（四级、三级、二级）
来源—人力资源管理师培训网— http://www.chrp360.cn/