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人力资源管理的重要性

2013-12-19 来源:人力资源培训网 责任编辑:hj 浏览字体【

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  人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,做好一名优秀的人力资源管理师确实能有很好的发展前景。不过对于其具体概念,可能他们还缺乏一些认识。下面就来为您解说一下这方面的相关知识。

  人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。

  而人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人员。要想成为人力资源管理师,就必须要报考人力资源管理师考试,目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

  人力资源管理师之所以成为热门行业,不是没有原因。人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,对其进行合理的规划与管理,无论是对企业的整体发展亦或是个人都有着十分重要的协调作用。

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