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人力资源管理师考试新生复习备战经验

2014-5-20 来源:人力资源培训网 责任编辑:whl 浏览字体【

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人力资源管理师考试新生复习备战经验:

人生之路行千里,每步都要为了梦想而努力,只有这样才能不留遗憾。学海无涯,当初的选择是为了更美好的前程,而读书是改变前程的唯一捷径。学习才是终身的事业。人生就像一场奔向梦想的旅行,无论面对怎样的路途,既然选择了,就要一如既往地去拼搏。只有这样,才会最终发现路途上的风景也是那么美丽。

一、考前复习要把握重点

如果不系统、不全面地进行复习,只靠押题或者掌握几个重点知识,在考试时很可能丢分。因此,考生要通过全面的复习来熟悉《培训教程》的全部内容,并紧密结合培训师的系统培训,逐步理清和把握我们在《考试指南》中所列举的重点乃至重点。可以说考前复习的这一阶段是很重要的,关系到最后的考试效果。

二、考前复习要注重理解

对各个等级的应试考生来说,所有的理论知识不能不背诵、不强记,但是完全依靠死记硬背也不行,一定要对《考试指南》中规定的鉴定范围内的各个鉴定点有深入的理解和认知,才能从容应对各种形式的考试。应试考生在复习过程中,一定要通过阅读和理解《培训教程》的内容,就能比较容易地掌握理论知识和专业技能的重点、难点。当然,对一些重点要领和要点,适当地背诵、强记也是非常必要的。

三、考前复习要讲究方法

考前复习不能没有重点盲目地进行,应该讲究方法。方法得当,就能提高复习的效率和效果。考生可在全面复习、掌握重点的基础,按照命题与答题的视角要求,有针对性地掌握考试内容。从复习的时间阶段来说,第二阶段可安排全面复习;第二阶段可安排重点复习,巩固已复习的内容;第三阶段可安排模拟练习,以进一步掌握考试要求的内容。

四、考前复习要劳逸结合

既要重视复习、重视考试、重视考试结果,也应该在精神上放松,要减轻压力,要有通过考试的信心,在此基础上,通过认真的复习,掌握考试内容人力资源管理师。劳逸结合不是要考生不重视,而是要从思想上高度重视复习的过程,全力准备,力争通过考试。

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