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2014年人力资源管理师考试考生答卷攻略

2014-5-6 来源:人力资源培训网 责任编辑:whl 浏览字体【

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2014年人力资源管理师考试考生答卷攻略:

参考生所面对的两个问题就是参考的心态和答卷技巧,其中一部分考生是由于心理紧张而导致自己的发挥水平失准。就像是足球比赛一样,费好大的劲球到门口了正所谓的“临门一脚”没踢好,那么前面的所有努力都是功亏一篑了。同样对于参加人力资源管理师考试的考生来说也是一样的!有一个好的应试心态对于考生来说是一个参考的前提。参加自学考试的人员大部分已工作,既要忙于工作。又要忙于家庭,还要忙于学习,因此,考前再从头到尾看书非常困难。

一、快速阅读全卷

任何考试对于考生来说,都是要求考生在拿到试卷后把考号和名字先填好后就放下笔,认真的阅览下全卷,对于考卷的大概结构和题型有个了解。在这里要提醒大家的是阅卷只花几分钟就够了,千万不要拿过多的时间来做。

二、确定侧重点

面对这考试试卷也是有答题攻略的,不同题型要不同的对待,不同的得分也要不同的对待。分析各题的类型、给分比率,以确定先答何题,并分配好答题的时间。简单的题型对于我们来说可以马上的去做,如果对于没有把握的题型可以先放一放暂不解答。在选择时,多采用排除法,把不可能的先排除掉,然后再进行选择;做非选择题时,要注重整体构思,决定思路后,解答的速度要适当的加快,同时要求考生的是要书写工整和解答思路。

三、理论联系实际

在做图表、综合分析题时,应该从全方位地角度把握案例实质。

a、当设身处地进入案例的情节之中,在掌握各种数据的基础上,透过错综复杂的案情,抓住实践的关键和本质,直接切入主题;

b、根据题意要求,提出切实可行的计划方案,并依据所学的人力资源管理的理论知识,紧密结合自己的实践经验,阐明自己的见解,提出可操作的对策建议;

c、考生在归纳中要结合所在单位的实际进行对比分析,从而体现出考生在应急背景下分析问题、解决问题的能力人力资源管理师

四、认真检查核实

考生在解答完试卷以后,就要认真的回头复习一下。检查的目的对于考生来说就是检查自己的答题思路是否正确,有没有什么大意的疏漏。在这个过程中可以做个矫正了,也就能够保证不必要的丢分了。面对分析题可以适当补充一点新的内容。考生在检查的过程中也不要轻易的去改答案,没有把握的话是不一定会改对的,有的时候往往就是做对了,在检查的时候就给改错了。

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