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    2014-1-17
  • 人力资源考试难题如何进行猜答
  •   人力资源管理考试的选择题存在凭猜答得分的可能性,我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的,只要正确把握这种机遇,就不会造在考试的不公平。

    ...[阅读全文]
    2014-1-2
  • 人力资源的规划应该如何制定
  •   不少企业的人力资源师平日都忙活的焦头烂额,事实上主要原因还是在于其划缺乏可行性,以及制定过程,缺乏对公司业务和人才结构的深入了解和科学预测。才会导致人...[阅读全文]

    2013-12-13
  • 我国人力资源发展的制约因素
  •   作为社会的一个成员,任何人的行为都离不开他所处环境的影响,作为企业中的人,其行为也必然要受到整体的社会大环境和企业的小环境的影响。而企业的人力资源管理...[阅读全文]

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