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    2013-9-23
  • 人力资源师怎么进行绩效管理
  •   作为企业的人力资源管理师,需要拟定一个完整的绩效管理制度,在这里绩效管理的循环包括绩效计划、绩效辅导、绩效考核与处理、绩效反馈与申诉、绩效结果应用五个...[阅读全文]

    2013-9-12
  • 如何能成为成功的人力资源师
  •   人是社会的动物,而公司是一个社会的机构。一个聪明优秀的人力资源管理者,懂得如何在工作中建立起友谊。如果在多年的工作中,连一个朋友也没有交上,而只是他们...[阅读全文]

    2013-9-9
  • 人力资源师在用人上有何技巧
  •   人是社会的动物,而公司是一个社会的机构。一个聪明优秀的人力资源管理者,懂得如何在工作中建立起友谊。如果在多年的工作中,连一个朋友也没有交上,而只是他们...[阅读全文]

    2013-9-4
  • 你对于人力资源的概念是否清楚
  •   不少的大学生在刚踏入社会选择就业方向都时候都会选人力资源方面。人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,做好一名优秀...[阅读全文]

    2013-8-22
  • 人力资源师的管理之道是什么
  •   事实上,中国传统文化往往蕴含着许多哲理和管理之道,只要认真学一学,与现实结合起来思考,也会熏陶出许多理性的东西和值得玩味的思考点。《孙子兵法》中提出的...[阅读全文]

    2013-8-14
  • 人力资源师如何判断员工价值
  •   所谓人才,那么应该具备两个基本素质——高尚品德和专业才干。其中人品是最重要也是最难辨析的。中国的社会价值观念是德才兼备,以德为先。 那么,作为一个公司...[阅读全文]

    2013-8-9
  • 对于人力资源管理您了解多少
  •   不少的大学生在刚踏入社会选择就业方向都时候都会选人力资源方面。人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分,做好一名优秀...[阅读全文]

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