高级人力资源管理师讲述“经济人”

　　下面的文章为各位高级人力资源管理师介绍“经济人”的概念，以便各位加以了解。

　　“经济人”假设 ，高级人力资源管理师向您介绍

　　(1)“经济人”的概念

　　“经济人”----它假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬。

　　(2)“经济人”假设的核心内容

　　(3)相应的管理方式---采取“任务管理”措施

　　泰勒制就是经济人观点的典型代表，“任务管理管理”的主张就是在人的“科学管理“的理论指导下提出来的。“经济人”理论代表代表早期资本主义企业管理的方式。

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