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高级人力资源师如何帮助企业文化传承

2012-10-9 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  企业文化是企业的灵魂,高级人力资源师设计一套企业文化传承的方式是十分必要的。

  高级人力资源师可以通过下面几种方法来帮助企业文化的传承和发展:

  第一,整理企业故事和企业的标杆类员工的事迹

  第二,把企业文化、企业口号等等表现出来,比如把企业文化制作成易拉宝,放置在企业的前台以及走廊处。

  第三,高级人力资源师设计一套合理晋升制度,激励员工工作热情和对企业的忠诚度

  第四,企业管理层要有管理意识和作风

  第五,企业文化要与时俱进不断强化

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