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高级人力资源师要重视面授式培训

2012-11-29 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  面授式培训主要是比较传统的培训,就像学生时代的上课一样。

  现代各种科技手段的培训在很大程度上方便企业的培训工作,高级人力资源师也在为企业寻找着简单有效并且节省成本的培训方式,但是面授比起其他的培训形式更加的贴近人的本性。

  让我们用网络培训与经验丰富的培训师来对比一下吧。一位经验丰富的培训师能够根据所学知识和参加培训学员的态度来调整培训的方式,这是远程培训无法比拟的;根据企业目的和风格来调整培训风格,即使是比较枯燥的理论知识也能很好的引导学员的学习。网络培训通常是以文字、视频等多媒体资料为教材,知识整合度高也比较成熟。但网络培训在行业知识、动态更新方面上是没有经验丰富的培训师来的直接与灵活的。

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