高级人力资源管理师任务能力分析确定培训对象

　　下面的文章为各位高级人力资源管理师介绍运用任务与能力分析方法确定培训对象的步骤，以便各位加以了解。

　　运用任务与能力分析方法确定培训对象的步骤是什么呢?您对此有所了解么?高级人力资源管理师向您介绍任务与能力分析确定培训对象。

　　(1)根据任务分析获取相关信息。

　　(2)对工作任务进行分解和分析

　　(3)根据工作任务分析结果确定培训需求和培训对象。(分为三类：重复性需求;短期性需求;长期性需求)

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