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高级人力资源师培训评估的基本步骤

2012-9-12 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  培训效果评估是开展培训后的重要工作,下面就为大家介绍一席评估的基本步骤。

  第一步,培训评估准备工作

  在这一步,高级人力资源师要做培训可行性分析和确定评估目的。

  第二步,制定培训计划

  选择恰当的评估小组成员和评估的对象

  第三步,收集培训评估的有关信息

  第四步,评估工作

  高级人力资源师选择评估的形式、评估分析方法

  第五步,投资回报率的计算

  投资回报率=培训项目产出/培训项目投入

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