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高级人力资源师要做好企业人力资源战略规划的管理

2013-1-11 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  做好人力资源战略规划的管理是一个企业做好人力资源工作的起点,下面总结一下做好这项工作的一些建议。

  如果不做好人才的规划,将来势必要影响企业的发展。人力资源战略规划是一项长期的、综合性的工作,做好这项工作高级人力资源师需要以企业的战略发展为原则,业务情况为前提来开展。

  此外,高级人力资源师引导人力资源部门成为一个创造价值的部门而不仅仅是个管理部门。管理的目的是在于招贤纳士,留住人才以及通过提高员工的绩效从而推动企业绩效的发展。那么人力资源部门该如何创造价值呢?应该给予理解和执行企业的战略规划。

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