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2011年人力资源管理师考试复习(一)

2011-1-24 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  2011年人力资源管理师考试复习第一部分

  判断题

  1.战略来源于军事概念,但企业战略与军事战略存在明显不同。

  回答:正确,中等,应用。

  2.安德鲁斯是早期的战略管理学者,他对于战略的定义指出了战略管理的基本性质。 北京人力资源考试培训

  回答:正确,容易,认知。

  3.当企业己经开始实施一项产生效益的战略时,而它当前的竞争对手在现阶段还没有这么做的话,企业就获得了可持续的竞争优势,哪怕这样的战略在不久的将来就会被它的竞争对手们所抄袭模仿。

  回答:错误,中等,认知。

  4.战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势

  回答:正确,中等,认知。

  5.企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策。

  回答:错误,中等,理解。

  6.许多总经理总是把稳定而可观的利润作为他们的首要任务来看待,却并不关心战略的制定和实施。

  回答:错误,中等,理解。

  7. 即便企业的战略设计错误或实施不力,一个公司通常还是能有不错的表现。

  回答:错误,容易,应用。

  8.如果一家公司无法再创造出顾客价值,它也无法再标榜它对社会负责的形象。

  回答:正确,难,应用。

  9.魁因认为,战略要能够处理不可预见的事件。

  回答:正确,中等,应用。

  10.规模经济、大规模的广告投入,在新的竞争环境下已不再像以往那样有效。

  回答:正确,难,理解。

  11.安索夫认为,企业战略应该确定其共同经营主线。

  回答:正确,容易,应用。

  12.明次伯格认为应该从五个角度去定义企业战略。

  回答:正确,中等,理解。

  13.战略管理过程是为了帮助公司有效应对充满竞争的环境而选择的非正式的手段。

  回答:错误,难,理解。

  14.无论是战略的制定还是实施,对获得战略竞争力和超额利润都是至关重要的。

  回答:正确,中等,理解。

  15.战略可以完全交给咨询公司去分析和制定。

  回答:错误,容易,理解。

  16.战略管理是一个过程,而不是一个事件。

  回答:正确,容易,理解。

  17.战略制定是个人而非集体的任务。

  回答:错误,容易,理解。

  18.董事会参与战略的制定。

  回答:正确,容易,理解。

  19.公司战略一部分是公开的,一部分是保密的。

  回答:正确,中等,应用。

  20.战略管理只是高层管理的责任,与中层和基层没有关系。

  回答:错误,难,理解。

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