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人力资源训练与发展的意义

2011-6-16 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  人力资源训练与发展的意义与目的,请大家注意掌握。

 

  (一)定义

 

  • 社会化:员工习得公司文化与经营信念的过程

 

  • 训练:习得改善当前工作或当前所需之工作技巧

 

  • 发展:学习未来或较长期工作上所需之技能

 

  (二)目的

 

  增进员工知识、技术和能力,改变员工的态度和信念

 

  进而提高员工之绩效水平。

 

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