人力资源管理师绩效考评的原则

　　下面的文章为各位人力资源管理师准备了绩效考评的原则的相关知识介绍，希望可以方便各位的考试复习工作。

　　绩效考评的原则的相关知识需要各位人力资源管理师了解：

　　绩效考评的原则：(1)其成果产出可以有效进行测量的工作，采用结果导向的考评方法。(2)考评者有时间观察下属的需要考评的行为时，采用行为导向的考评方法，(3)上述两种情况都存在，应采用两类或其中某类考评方法(4)上述两种情况都不存在，可以考虑采用品质特征导向的考评方法，如图解式量表评价发、或者采用综合性的合成方法，以及考试中心等方法。

　　绩效考评方法的因素：(1)管理成本(2)工作实用性(3)工作适用性

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