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人力资源管理师:积极营造劳动安全卫生环境

2018-1-16 来源:人力资源培训网 责任编辑:whl 浏览字体【

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人力资源管理师:积极营造劳动安全卫生环境

下面整理了人力资源管理师的学习中“积极营造劳动安全卫生环境”相关知识点,希望能够对于大家的学习有所帮助。

营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。

(一)营造劳动安全卫生观念环境

企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念,使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。“预防为主,防重于治”是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。

(二)营造劳动安全卫生制度环境

1.建立健全劳动安全卫生管理制度。

2.严格执行各项劳动安全卫生规程。

3.奖惩分明。

(三)营造劳动安全卫生技术环境

1.直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。

2.完善劳动场所设计,实现工作场所优化。

劳动工作场所优化应做到:(1)科学装备、布置工作地;(2)保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;(3)正确组织工作场所的供应和服务;(4)劳动环境优化等。

3.劳动组织优化。

主要包括:(1)不同工种、工艺阶段合理组织;(2)准备性工作和执行性工作合理组织人力资源管理师培训;(3)作业班组合理组织;(4)工作时间合理组织等。

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