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    2011-9-7
  • 人力资源管理基础知识工作分析
  •   下面为各位人力资源管理从业者整理了工作分析的基础知识,希望可以方便各位的学习和日常工作。

      工作分析的基本定义[阅读全文]

    2011-9-7
  • 内部晋升的缺点有哪些?
  •   内部晋升的缺点是人力资源管理师工作当中的重要部分,请各位注意理解掌握。

      1、内部提拔一般根据的不是员工的绝对业绩,而是相对表现。如...[阅读全文]

    2011-9-6
  • 人力资源规划晋升发展的原则
  •   晋升发展的原则是人力资源规划的一个重要原则,希望我的整理可以方便各位人力资源管理师的工作。

      企业良好的的晋升与发展制度,应能奖优汰...[阅读全文]

    2011-9-5
  • 人力评估人员编制原则
  •   人力规划与人员编制,针对各部门共同性问题分析与建议的原则如下,希望可以方便各位人力资源管理师的工作和学习。

      (一)...[阅读全文]

    2011-9-2
  • 人力资源费用支出控制
  •   下面是人力资源费用支出控制的知识,主要是支出控制的原则、程序以及作用这三部分。

      人力资源费用支出控制的原则

      1...[阅读全文]

    2011-9-1
  • 工作说明书概念和内容
  •   下面是工作说明书的概念和内容的知识整理,希望可以方便各位HR的日常工作。

      1、工作说明书的概念:HR对各类岗位的性质和特征、任务、...[阅读全文]

    2011-8-31
  • 岗位分析的信息来源及作用
  •   下面是人力资源管理知识,岗位分析的信息来源和作用,希望可以方便各位的日常工作和考试复习。

      岗位分析信息的来源[阅读全文]

    2011-8-30
  • 企业人员供给预测的步骤
  •   对企业现有的人力资源进行盘点,了解企业员工队伍的现状;

      分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例;

    ...[阅读全文]
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