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    2011-4-27
  • HR在挑选简历的时候的两个注意
  •   不少HR在面对收件箱中几十封上百封的求职邮件,觉得越看眼越花,真是不知道选谁好了。首先不要迷恋大公司的工作背景。其次,要注意简历的细节。

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    2011-4-25
  • 几种企业绩效考核中的“常见病”
  •   许多企业的人力资源管理师做的绩效考核,看似风平浪静,其实有着许多的隐含问题,比如以下列举的这几种。

     

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    2011-4-22
  • HR内部竞聘完成后要做的工作
  •   HR采取竞聘上岗的意义决不在于精简了人员或者提拔了新人,应该利用竞聘上岗把人力资源管理机制建立起来。用一种新的机制选聘上了新人,只是人力资源管理变革工...[阅读全文]

    2011-4-20
  • 给人力资源管理师面试支两招
  •   现在有些应聘者为了工作有些不择手段,人力资源管理师如何能更高效的面试呢,今天人力资源培训网就给您支两招。

     

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    2011-4-19
  • 企业出现危机时HR怎么留人
  •   当企业出现危机的时候,往往是人才流失率最高的时间。HR这时需要帮助企业力王狂澜,来减少员工的离职率。那么,具体怎么做呢?

     ...[阅读全文]

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