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2009年企业人力资源管理员操作技能模拟试卷(二)

2009-4-1 来源:人力资源培训网 责任编辑:litianjiao 浏览字体【

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26.当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法? (  )
A.批评他
B.孤立他
C.原谅他
D.向领导反映
27.假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?(  )
A.独自去看望他
B.假装不知道
C.邀请其他同事一起去看望
D.发短消息或打电话表示慰问
28.假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?(  )
A.提出合理化建议,配合他做好工作
B.给上级领导提建议,按正当程序重新选拔新领导
C.自觉服从他的领导,踏踏实实做好工作
D.请求上级领导调整你的工作岗位
29.某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明,你认为小李应该采取以下哪一种做法?(  )
A.将新发明卖给自己的公司
B.将新发明公开拍卖
C.将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D.以技术入股的方式,与他人注册一家新公司
30.业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?(  )
A.业务学习
B.加班
C.娱乐活动
D.干家务
31.如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?(  )
A.向经理提出自己的加薪要求
B.继续努力,进一步证明自己的实力
C.情绪低落,消极怠工
D.选择另一家薪水更高的公司
32.员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法? (  )
A.替他做卫生值日
B.劝他按规定做好卫生值日
C.提醒并帮助他做卫生值日
D.不管这事
33.假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?(  )
A.认为自己有能力胜任,毛遂自荐
B.积极参与竞争
C.让单位好朋友推荐自己
D.由领导来确定任命谁都可以
34.当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待? (  )
A.这是领导考虑的事情,自己不便说什么
B.心里着急,与同事一起议论
C.虽然自己有解决困难的想法,但不想做"出头鸟"
D.发挥自己的业务特长,给领导提建议
35.在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?(  )
A.能充分理解
B.不完全理解
C.总是在工作进程中,才能进一步加深理解
D.很难理解
36.当你在正作中遇到困难时,你一般会通过什么途径来解决?(  )
A.让领导给自己另找其他容易做的事情
B.自己想办法解决
C.让领导帮助自己
D.自己做不了主,直接向领导表明
37.如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是(  )
A.在背后议论,让其他同事向领导反映
B.按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C.与同事联名向单位的上级反映情况
D.顺其自然
38.在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?(  )
A.当面向领导表示抗议
B.当面给领导以解释
C.默默承受
D.事后找领导说明情况
39.某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友,另一位是陌生人,假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?(  )
A.聘用朋友
B.聘用陌生人
C.抓阄决定
D.由上级领导决定
40.销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案,可是Y方案具有一定风险,搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失,而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会,假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?(  )
A.下决心实施Y方案
B.放弃实施Y方案
C.把Y方案推荐给同事
D.把Y方案提交给总经理,让总经理定夺
(二)多项选择题(请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑)
41.关于职业生活,你同意下列哪些做法?(  )
A.多数人工作是为了养家糊口
B.有工作做就是快乐的,工资高低不重要
C.工作是体现个人价值的一种方式
D.工作是社会交往的重要途径
42.不同的领导具有不同的工作艺术,你认同什么类型的领导?(  )
A.善于协调人际关系的领导
B.一切按规则办事的领导
C.品行端正的领导
D.只用奖金激励的领导
43.你认为职业技能的形成主要依赖于(  )
A.人的职业实践活动
B.人际关系
C.人的先天生理条件
D.接受教育的程度
44.以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有(  )
A.健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
B.职业道德与市场经济具有天然的冲突
C.没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
D.强调职业道德,会束缚市场经济的发展
45.人们常说:“诚实守信事企业的无形资本”,你认为在企业内部,如何使诚实守信真正成为企业的无形资本(  ) 。
A.客户至上
B.严守承诺
C.质量第一
D.扩大生产

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