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人力资源规划的内容

2011-11-22 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  下面为各位整理了人力资源规划的内容,希望可以方便各位的人力资源工作。

  战略规划(总规划):是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的总原则、总方针、总目标进行规划。

  组织规划(职务编制规划):是对企业整体框架的设计,包括组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等。

  制度规划:HR制度是HR总规划目标实现的重要保证。

  人员规划:人员总量、构成、流动的整体规划,包括人员配置规划、人员需求规划、人员供给规划。

  教育培训规划:包括教育培训需求、培训内容、培训形式、培训考核等。

  费用规划:对企业人工成本、HR管理费用的整体规划。 

 

    

 

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