人力资源规划的内容

　　下面为各位整理了人力资源规划的内容，希望可以方便各位的人力资源工作。

　　战略规划(总规划)：是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的总原则、总方针、总目标进行规划。

　　组织规划(职务编制规划)：是对企业整体框架的设计，包括组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等。

　　制度规划：HR制度是HR总规划目标实现的重要保证。

　　人员规划：人员总量、构成、流动的整体规划，包括人员配置规划、人员需求规划、人员供给规划。

　　教育培训规划：包括教育培训需求、培训内容、培训形式、培训考核等。

　　费用规划：对企业人工成本、HR管理费用的整体规划。