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要想通过人力资源考试应该怎么做

2013-11-29 来源:人力资源培训网 责任编辑:hj 浏览字体【

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  任何考试都必须要掌握好的学习方法,人力资源也是一样的,正确的学习套路是通过这门考试的基本保证!为此,我们总结了一个“四部战略”学习法,希望能够对各位参加人力资源报名的考生有所帮助,具体方法如下:

  许多人在参加人力资源考试时,开始时磨磨蹭蹭。从课本发下来到考试只有4个月时间,这个时间是极其宝贵的。这段时间一定要通读课本,仔细认真的学习课本上的重点内容。如不珍惜时间,则时光流动不往返,导致考试失败,如果是这样,那还莫不如不考,既然决定要考,就应当从发下课本那一刻起,认真学习课本。

  虽然人力资源出的题目千变万化,似乎无法预测,但万变不离其宗。宗在于课本和大纲。近年来,实行全国统考,使用统编教材。这些教材列出考试的要求,面向大众,可读性高,确实是通过考试的有力武器。因此,必须钻研课本,既要读厚课本,学会举一反三;又要读薄课本,懂得总结归纳。一旦融汇贯通,则成竹在胸。如果有侥幸心理,不读课本,光靠几套模拟试题或者相信什么内部资料、内部录音光盘就去碰运气,那么较难通过。在人力资源这种资格性质的自学考试的竞技场里,不要打无计划、无准备、无把握、无选择的仗。

  人力资源考试贵在平时的学习,而不在于考前的突击攻关。因此,必须周密安排,制订可行的学习计划。例如,规定一定时间内读完某课程的书籍,何进进入复习备考。常言道,贵有恒何必三更起五更睡,最无益莫过一日曝十日寒。一锹不能成井、学习需要长时间的下苦功。自学意味着在平时抵制电视、游戏、娱乐等诱惑;在工作之余,还要把时间排得满满的,靠的就是楔而不舍、持之以恒的精神。在考前冲刺阶段,不必太劳累,反倒需要充分休息,培养状态,则定有正常乃至超水平的发挥。

  在人力资源考试的路上并非一帆风顺,有失败和挫折的荆棘。只有不畏艰险的攀登者,才有希望到达光辉的顶点。人力资源考试通过率之低,居各种资格考试形式之前列。有人打个比方,设一百人报名参加人力资源考试,走入考场的有九十人,通过考试的仅得十人。有些人一鼓作气、二鼓衰、三鼓竭。因此,必须经得起失败的考验,须“耐”功深湛。

  希望大家了解了上面的学习方法之后,自己总结出一套适合自己的方法,持之以恒的学习,争取今年取得好的成绩!

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