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顺利通过人力资源考试的要领

2013-12-17 来源:人力资源培训网 责任编辑:hj 浏览字体【

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  这个问题应该是绝大部分的人力资源考试考生都想要了解的。专家告诉我们,若要成功通过考试,关键还在熟悉有关知识和技能并有深刻的理解。当然,答题技巧也是有的,为您主要总结了以下这些方面:

  一、要按照题目的不同要求回答问题。选择题和判断题的得分在于回答问题的准确性,而简答题的回答,就更要求把握要点的正与全面,否则就不得分或得不到很多分。

  二、在做计算题时,考生不要只追求计算结果的正确性,还要注意计算过程的合理性与条理性,要有相关的理论依据。

  三、考生回答案例分析题时,要充分阅读、认真思考试题所给的背景材料,应首先确定试题的命题所在点,在此基础上进一步运用已学的、理论和方法等,对案例资料中的问题进行分析,得出合理的解决问题的办法。来源:考试大

  四、答题时考生一定要认真仔细。例如,选择题备选项中许多相近相似的项目,其干扰、迷惑作用是很强的,但仍然可通过比较法、排除法选出正确的答案来。凡不符合指定用书中的提法的,尽管看起来是对的,大家也不要动摇,一定要选择指定用书中所阐明的观点。一般情况下,模棱两可的有争议的概念是不会出现的。

  相信只要平时复习到位,再加上临考前摆好心态正常发挥,那么我相信顺利通过人力资源考试应该不是什么难事。

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