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准备人力资源考试备考的方法是怎样的

2014-1-15 来源:人力资源培训网 责任编辑:hj 浏览字体【

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  虽然有很多人现在已经报考了人力资源管理员考试,但是在复习的过程中都还存在不少的问题。虽然人力资源管理员考试应该注重考前复习。但是在考前复习开始之前,有些事情我们还是要事先了解好才能更好进入接下来的复习。

  人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  对于技能测试这一部分,对没有实际经验的工作者来说,想要通过考试,必须要下大工夫。同时,“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

  在教材选择方面,尽量选择劳动和社会保障部培训就业司指定的教材。专家进一步提醒广大考生,还是那句话,一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解,这样才能达到事半功倍的效果。

  可能大家在复习备考的过程中,还会遇到很多其他的问题,那么您可以来尚德机构咨询一下专业的老师,希望最后大家都能顺利通过考试!

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