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    2014-1-10
  • 人力资源师如何对待潜力股
  •   什么叫做潜力股?就是可能当前不符合,但本身很有发展潜质的人。对于这一类人才,人力资源管理者在招聘过程中该如何抓住呢?要在万千简历中把这一类人区分出来,...[阅读全文]

    2014-1-6
  • 人力资源管理员如何进行电话面试
  •   电话面试相对于普通面试而言是更有难度的,因为一般通过电话和陌生人交谈,容易让人产生不安的感觉。据统计,大部分求职者都不喜欢电话面试的方式,然而有些时候...[阅读全文]

    2013-12-31
  • 人力资源管理员发展必经几个阶段
  •   人力资源管理员作为作为企业的重要组成部分,其发展是个持续累计持续增长的长线,总结一下大致为四个阶段,每个阶段都着其特定的内容,但却是一个连续的过程。<...[阅读全文]

    2013-12-9
  • 三句话教你做好人力管理员
  •   人力资源管理员是居于幕后的操控者,是企业管理的关键之一,这是不争的事实。因此要做好一个管理者非常的不容易,在此为各位总结了三句话的经验,希望能够对所有...[阅读全文]

    2013-12-4
  • 要做一名企业需要的人力资源师
  •   如何成为企业需要的人力资源师,这是目前所有的新手都很关心的问题。要想得到最客观的答案,人力资源师就应当学会换位思考,企业老板最为关心的东西除了业绩,还...[阅读全文]

    2013-11-29
  • 要想通过人力资源考试应该怎么做
  •   任何考试都必须要掌握好的学习方法,人力资源也是一样的,正确的学习套路是通过这门考试的基本保证!为此,我们总结了一个“四部战略”学习法,希望能够对各位参...[阅读全文]

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