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    2013-5-28
  • 人力资源管理师怎样合理制定规划
  •   有不少公司的人力资源部整天都看起来忙忙碌碌的,大家都忙活的焦头烂额,事实上主要原因还是在于人力资源规划缺乏可行性,以及制定过程,缺乏对公司业务和人才结...[阅读全文]

    2013-5-22
  • 人力资源管理者怎样识别人才
  •   人才应该都具备两个基本素质——高尚品德和专业才干。两者中人品是最重要也是最难辨析的。中国的社会价值观念是德才兼备,以德为先。 那么,作为一个公司的[阅读全文]

    2013-4-28
  • 看人力资源管理者如何辨别简历
  •   公司在招聘人才的时候,一定都会严格把关。那么如何辨别应聘者简历的虚实好坏呢?其实有些时候为了获得理想的职位和高薪,一些求职者会造假,像假文凭、假简历。...[阅读全文]

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