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    2013-4-9
  • 人力资源管理员如何做好电话面试
  •   电话面试相对于普通面试而言是更有难度的,因为一般通过电话和陌生人交谈,容易让人产生不安的感觉。据统计,大部分求职者都不喜欢电话面试的方式,然而,有些时...[阅读全文]

    2013-3-22
  • 什么是选拔性测评
  •   选拔性测评就是为了选出优秀的员工而开展的测评,主要特点是:

      第一,强调区分

      把不同能力,不同水平的员工区分开来...[阅读全文]

    2013-3-13
  • 人力资源需求预测的方法
  •   今天与大家一起了解人力资源需求预测的方法,希望本站的总结能够丰富大家的管理思路。

      进行企业人力资源的需求预测受到不确定因素的影响是...[阅读全文]

    2013-2-27
  • 培训需求分析怎么做
  •   培训需求分析不但是制定培训计划的重要依据,而且它直接影响着培训效果。

      企业培训需求分析的常见问题...[阅读全文]

    2013-2-18
  • 绩效考核的四个基本原则
  •   今天与各位分享绩效考核工作的四个基本原则,希望可以便于各位的人力资源管理工作。

      原则一:公开公正

      公开,考核的...[阅读全文]

    2013-1-22
  • 年金方案内容有哪些
  •   年金方案内容有哪些呢?让我们来一起学习一下吧。

      年金方案内容有:

      1.参加人员范围资金筹集方式

    [阅读全文]
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