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文章列表
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2011-12-20
- 管理工作要结合企业的特点
下面为各位人力资源管理人员整理了管理要结合企业特点的知识，希望我的整理可以方便各位的人力资源工作。
1.具有系统性
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2011-12-14
- 组织行为基础知识何为领导
下面为各位人力资源从业者整理了组织行为的基础知识关于领导，希望可以方便各位的考试复习工作。
什么是领导[阅读全文]
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2011-12-8
- 群体冲突冲突的后果和解决方式
下面为各位人力资源管理人员整理了群体冲突冲突的后果和解决方式，希望可以方便大家的日常工作。
(1)对群体内部的影响
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2011-12-2
- 行为组织管理群体的分类
- 下面为各位整理了行为组织管理知识群体的分类，希望可以方便各位的人力资源管理工作。
1.按规模大小分：大、中、小群体。
组织行...[阅读全文]
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2011-11-30
- 事业部型组织基础知识
事业部型的知识是人力资源工作的基础，下面我就为大家整理一下。
特征：按照产品、地区或顾客来划分事业部;事业部相对独立经营，单独核算...[阅读全文]
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2011-11-23
- 社会知觉中的各种偏见
下面为人力资源管理人员整理了社会知觉中的各种偏见，希望可以方便大家的组织行为管理工作。
1、 第一印象作用(首因效应)
...[阅读全文]
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2011-11-21
- 华为KPIs指标体系构成
下面为各位整理了人力资源工作知识华为的KPI构成，希望能方便各位的管理工作。
为了打造世界一流的通讯企业，华为公司必须执行既定的业...[阅读全文]
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