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2008 全国HR 薪酬不完全统计分析火热出炉

2009-2-16 来源:人力资源培训网 责任编辑:admin 浏览字体【

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历经两个月的薪酬福利调研,中国人力资源网《2008 全国HR 薪酬不完全统计分析》于2009年2月份正式出炉!此项调研遍及全国近百个主要地市和地区,拥有十几个大行业和近百个细分领域的HR薪酬报告。截至2008 年 12 月 31 日 24 时共收到有效数据2100余例。

各代表地域的平均薪酬(月薪)

 

 

影响因素

  HR自身的从业年限、所在企业的规模及企业行业是影响HR薪酬高低的重要因素。


  根据数据报告, HR 这一职业,收入与年龄的变化成正比关系,体现了 HR 的专业素养与专业技能是需要时间来积累的。
  一般来说,2000 人以上的福利、保障等相对更为齐全的企业HR 平均月薪略高。
 从不同行业HR薪酬比较来看,IT、能源、广告几个行业的HR 月薪相对其他行业稍高。

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