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华为KPIs指标体系构成

2011-11-21 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  下面为各位整理了人力资源工作知识华为的KPI构成,希望能方便各位的管理工作。

  为了打造世界一流的通讯企业,华为公司必须执行既定的业务规划,为此,公司高层制定如下六大KPIs。

  人与文化

  1.工作氛围

  2.文化

  3.能力

  4.HR系统

  技术创新

  1.产品多样化

  2.响应市场的速度

  3.研发的有效性

  制造优秀

  1.供应商管理

  2.物料管理

  3.质量改善

  顾客服务

  1.服务质量

  2.培训客户

  3.主要项目管理

  利润与增长

  1.资产管理

  2.收入管理

  3.成本管理

  市场领先

  1.市场份额

  2.营销网络

  3.市场形象

  4.市场竞争力

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