组织行为基础知识何为领导

　　下面为各位人力资源从业者整理了组织行为的基础知识关于领导，希望可以方便各位的考试复习工作。

　　什么是领导

　　领导是指引和影响个人或组织，在一定的条件下，实现某种目标的行动过程。

　　1.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程。领导与领导者概念上有所不同。

　　2.领导是领导者影响和支配他人的活动，并且与组织的政治行为发生联系(施加影响，支配组织决策与人的活动)。

　　3.领导者是权力的持有者(影响与支配他人的能力与能量)。

　　领导者的权利

　　1.法定权——来自领导者的职位、头衔、资历以及传统因素的影响。

　　2.惩罚权(强制权)——来自下属对可能受到惩处的畏惧感。

　　3.奖励权——来自领导者对下属物质、精神上的奖励和诱惑。

　　4.专长权(专家权)——来自领导者丰富的知识以及管理技能(技术、人际关系、概念技能)。

　　5.模范权(个人影响权)——来自领导者良好的品德特征和模范行动。