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组织行为基础知识何为领导

2011-12-14 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  下面为各位人力资源从业者整理了组织行为的基础知识关于领导,希望可以方便各位的考试复习工作。

  什么是领导

  领导是指引和影响个人或组织,在一定的条件下,实现某种目标的行动过程。

  1.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程。领导与领导者概念上有所不同。

  2.领导是领导者影响和支配他人的活动,并且与组织的政治行为发生联系(施加影响,支配组织决策与人的活动)。

  3.领导者是权力的持有者(影响与支配他人的能力与能量)。

  领导者的权利

  1.法定权——来自领导者的职位、头衔、资历以及传统因素的影响。

  2.惩罚权(强制权)——来自下属对可能受到惩处的畏惧感。

  3.奖励权——来自领导者对下属物质、精神上的奖励和诱惑。

  4.专长权(专家权)——来自领导者丰富的知识以及管理技能(技术、人际关系、概念技能)。

  5.模范权(个人影响权)——来自领导者良好的品德特征和模范行动。

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