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新古典的组织理论

2011-12-19 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  下面为各位人力资源管理人员整理了新古典的组织理论,希望可以方便各位的复习工作。

  由斯科特(Scott)和莫尔(Moore)等提出:

  (1)在集权与分权的问题上,强调分权。集中政策,

  分散管理(斯隆模式)。

  (2)在组织形态上,倾向于扁平式的结构

  (3)强调部门化分工

  总之,新古典组织理论引入了社会学的概念,强调下属参与决策、激励和协调。

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