新古典的组织理论

　　下面为各位人力资源管理人员整理了新古典的组织理论，希望可以方便各位的复习工作。

　　由斯科特(Scott)和莫尔(Moore)等提出：

　　(1)在集权与分权的问题上，强调分权。集中政策，

　　分散管理(斯隆模式)。

　　(2)在组织形态上，倾向于扁平式的结构

　　(3)强调部门化分工

　　总之，新古典组织理论引入了社会学的概念，强调下属参与决策、激励和协调。