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组织文化的作用

2011-12-23 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  下面为各位人力资源管理人员整理了组织文化的作用,希望可以方便各位的日常管理工作。

  1.导向作用 将职工引导向组织共同的目标

  2.约束作用 不仅仅是规章制度,更强调软约束

  3.凝聚作用 将个人和集体有机联系起来,上下共甘苦,同命运。

  4.激励作用 实现自我价值,满足员工各种需要,特别是高层次的需要。

  5.辐射作用 成功塑造组织内部和外部的光辉形象,扩大组织自身的影响。

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