组织文化的作用

　　下面为各位人力资源管理人员整理了组织文化的作用，希望可以方便各位的日常管理工作。

　　1.导向作用 将职工引导向组织共同的目标

　　2.约束作用 不仅仅是规章制度，更强调软约束

　　3.凝聚作用 将个人和集体有机联系起来，上下共甘苦，同命运。

　　4.激励作用 实现自我价值，满足员工各种需要，特别是高层次的需要。

　　5.辐射作用 成功塑造组织内部和外部的光辉形象，扩大组织自身的影响。