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    2013-4-8
  • HR如何拟定最佳薪酬方案
  •   优质资源永远倾向于优秀的人才,而好的薪酬机制能让强者更强,也可以鼓励弱者跟上强者的步伐。那么如何制定最佳的薪酬方案,就成为了每一个企业的[阅读全文]

    2013-4-3
  • HR如何支招解决员工跳槽问题
  •   公司每失掉一个员工,都会增加企业的用人成本,从招聘费用到培训上岗,从磨合到熟悉,无不充斥着高额的机会成本。企业需要忠诚度极高的员工,那么如何才能留住人...[阅读全文]

    2013-3-21
  • 竞争对人力资源管理的要求
  •   在现代市场竞争的大背景下,要求不断调整经营策略也对人力资源管理提出了要求。

      下面几点是应对、适应市场竞争人力资源管理所需要做好的工...[阅读全文]

    2013-3-18
  • 德尔菲法的步骤
  •   今天与各位HR一起来学习德尔菲法的步骤,相信本站的整理一定能够帮助各位对此的了解。

      德尔菲法简介:[阅读全文]

    2013-3-11
  • 影响人力资源需求预测的因素
  •   下面整理了影响影响人力资源需求预测的因素,希望本站的总结能够帮助HR们更好的了解人力资源需求预测。

      影响[阅读全文]

    2013-3-8
  • 人力资源需求预测的内容
  •   人力资源需求预测,指的是从企业发展目标出发对企业需要的人力资源数量和质量进行科学的分析预测。

      人力资源需求预测的内容有三个方面:<...[阅读全文]

    2013-3-6
  • 迅速招聘的几种办法
  •   下面为人力资源工作者整理了几种迅速招聘的办法,希望可以对大家解决招聘难有所帮助。

      一,利用价格可以接受的广告媒体

    ...[阅读全文]

    2013-3-1
  • 劳动合同试用期的常识
  •   下面为各位整理了劳动合同试用期常识性的知识,希望可以便于各位人力资源管理工作者对此的了解。

      试用期最长时间:[阅读全文]

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