设为首页 加入收藏 RSS订阅人力资源管理师培训-人力资源师培训报名、考试介绍以及人力资源相关学习资料

人力资源培训网

您的位置人力资源培训网 > HR知识 > 浏览文章

群体决策的优缺点

2009-2-11 来源:人力资源培训网 责任编辑:admin 浏览字体【

[推荐]2016人力资源培训课程 特批120个名额 预约报名

  决策是由个人做出,还是由群体经过分析讨论而做出,在决策的许多方面,诸如速度、效率、风险性、准确性等方面会存在明显的差别。与个体决策相比,群体决策有如下优点:

     (1)能增加决策过程的民主性。

     (2)能提供比个体更多的不同的决策方案;

     (3)能增加决策的可接受性;

     (4)能提供比个体更为丰富和全面的信息;


     同时,群体决策存在着明显的不足:

     (1)对决策结果的责任不清。

     (2)由于从众心理会妨碍不同意见的表达;

     (3)如果群体由少数人控制,群体讨论时易产生个人倾向;

     (4)要比个体决策需要更多的时间,甚至会因难以达成一致观点而浪费时间;

  个体决策和群体决策孰优孰劣,何时使用个体决策,何时使用群体决策,这主要取决于要解决的问题的性质和要取得的决策效果,也取决于对影响群体决策的因素的有效控制。

 

上一篇:知识管理与流程管理     下一篇:影响群体决策的群体因素    
关于我们 | 友情链接 | 网站地图 | 联系我们 | 联系QQ:1287482787