ERG理论

　　HR要清楚ERG理论由阿尔德弗(Alderfer)1969年提出，该理论是对马斯洛理论的重要补充、修正和发展。

　　ERG理论要点

　　阿尔德弗认为，人的基本需要，可以合并三个方面，即：

　　第一， 生理需要(Existence)—— 关系到有机体生存的基本需求，如报酬、福利、安全条件等;

　　第二，关系需要(Relatedness)—— 指人与人之间建立友谊、信任、尊重和建立良好人际关系的需要;

　　第三，成的需要(Growth)—— 指个人自我发展与自我完善的需要。

　　ERG理论与需要层次理论的关系与区别

　　A.ERG理论不强调人的需要的严格顺序。即一种需要的满足，不一定会导致需求上升的趋势;

　　B.ERG理论提出，人的需求出现挫折，会导致需求产生倒退的现象;

　　C.ERG理论认为，关系与成长需要的满足，其需要有时不但不会转移，反而会有进一步上升和增强的趋势。