员工首周情况反馈表设计思路

　　下面为各位人力资源管理人员整理了新入职员工首周情况反馈表的设计思路，希望可以方便各位的人力资源工作。

　　姓名： 入职日期： 直接经理：

　　跟进评估日期： 记录人：

　　直接

　　主管

　　评价工作能力：

　　工作态度：

　　发展潜力：

　　签字/日期：

　　部门经理意见□ 正式录用，签订劳动合同;

　　不录用，办理离职结算;

　　其它意见：

　　签字/日期：