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竞争对人力资源管理的要求

2013-3-21 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  在现代市场竞争的大背景下,要求不断调整经营策略也对人力资源管理提出了要求。

  下面几点是应对、适应市场竞争人力资源管理所需要做好的工作:

  一,良好的沟通技巧

  二,解决问题的基本能力

  三,具备领导的能力

  四,招聘高素质员工的能力

  五,熟悉劳动法和相关的法规

  六,培训和发展员工

  七,有一定的预测能力

  八,薪酬、福利的设计能力

  九,有一定的财务常识

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