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    2011-11-30
  • 成就需要理论
  •   成就需要理论是人力资源行为管理的基础知识,希望我的整理可以方便各位的人力资源工作。

      该理论由美国哈佛大学麦克利兰(Mclellan...[阅读全文]

    2011-11-29
  • ERG理论
  •   成就需要理论是人力资源行为管理的基础知识,希望我的整理可以方便各位的人力资源工作。

      该理论由美国哈佛大学麦克利兰(Mclellan...[阅读全文]

    2011-11-28
  • 需要层次理论
  •   需求层次理论是人力资源管理组织行为的基础知识,希望我的整理可以方便各位的工作。

      1943年由美国学者马斯洛(Maslow) 提出<...[阅读全文]

    2011-11-23
  • 人力资源开发与管理系统四大支柱
  •   人力资源开发与管理系统四大支柱是HR进行人力资源工作的必备知识,下面我就简单为各位整理一下。

      第一,制度。[阅读全文]

    2011-11-21
  • HR管理知识知觉的概念
  •   下面为各位整理了HR管理知识知觉的概念,希望能够方便各位的人力资源工作。

      1.知觉是心理学研究的重要问题,是个体心理学过程的一个重...[阅读全文]

    2011-11-18
  • 人力资源知识能力
  •   下面为大家整理了人力资源知识能力,希望可以方便各位的人力资源工作。

      1、 能力的概念 指人们能够顺利完成某种活动的心理特征,是影响...[阅读全文]

    2011-11-16
  • 岗位分析的作用和意义
  •   下面为各位人力资源管理工作者整理了岗位分析的作用和意义的知识,希望可以方便大家的管理工作。

      岗位分析的作用[阅读全文]

    2011-11-15
  • HR完善福利的是个基本点
  •   每个企业HR对员工都有相应福利待遇,比如旅游、聚餐等等,但是有些HR对福利待遇的安排上,还是有待提高的。

      第一,建立以岗位工资为主...[阅读全文]

    2011-11-14
  • 人力资源管理基础知识
  •   人力资源管理是从经济学的角度来指导和进行的人事管理活动,即人力资源管理,通过招聘、甄选、培训、报酬、绩效、规划、合同等管理形式对组织内外相关人力资源进...[阅读全文]

    2011-11-11
  • 人力资源知识薪酬理论
  •   下面为各位整理了人力资源知识薪酬理论,希望可以方便各位的考试复习工作。

      边际生产力理论:根据劳动边际生产力递减工资理论,工资取决于...[阅读全文]

    2011-11-9
  • 人力资源管理知识目标管理
  •   下面为各位整理了人力资源管理知识目标管理,希望可以方便各位的人力资源管理工作。

      目标管理就是研究如何确立组织的正确目标及如何达成目...[阅读全文]

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