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    2011-9-14
  • HR如何进行绩效评估
  •   绩效评估是HRM的核心环节,为HRM提供员工晋升、培训、员工专长、工资报酬的基本根据,并具有改善员工工作绩效、态度和能力的作用。

    [阅读全文]

    2011-9-13
  • HR工作分析程序
  •   下面为各位HR整理工作分析程序,希望可以方便各位的人力资源管理工作和学习。

      准备阶段

    ...[阅读全文]
    2011-9-9
  • 工作说明书都有哪些内容
  •   工作说明书有四部分基本内容,第一,基本资料;第二,工作描述;第三,任职资格说明;第四;工作环境。希望我的整理可以方便各位的人力资源管理工作!

    ...[阅读全文]
    2011-9-5
  • 人力资源知识项目管理的优势
  •   项目管理在企业当中越来越有优势,希望我的整理可以方便各位人力资源的工作。

      为什么项目管理如此流行?[阅读全文]

    2011-9-2
  • 人力资源管理师知识申请书的内容
  •   申请书都有哪些内容呢?各位人力资源管理师要从三个方面入手,即技术部分、管理部分还有成本部分。

      技术部分:[阅读全文]

    2011-9-1
  • 采购文件及其评审标准
  •   下面是人力资源知识,采购文件及其评审标准的知识整理,希望可以方便各位HR的学习和工作。

      采购文件:

      ̶...[阅读全文]

    2011-8-30
  • 风险应对措施控制
  •   风险应对措施控制就是执行风险应对计划以应付项目过程中的风险事件。当变化发生的时候,需要重复识别、量化、响应的基本循环过程。重要的是,必须明白再全面综合...[阅读全文]

    2011-8-26
  • HR如何制定请假休假管理规定
  •   下面列举出HR制定请假休假管理的思路,希望能够方便各位的学习和工作!

      本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因业务需...[阅读全文]

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