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    2013-2-27
  • 劳动纪律的内容
  •   下面总结了劳动纪律的内容,希望可以帮助各位对此的了解。

      劳动纪律的内容包括下面六点:

      1.时间规则

    ...[阅读全文]
    2013-2-22
  • 面试官该如何准备面试工作
  •   在正式面试之前,面试官认真做好准备工作有助于提高面试准确率,更容易找到我们需要的人。

      那么作为企业代言人的面试官,该从哪些方面来准...[阅读全文]

    2013-2-17
  • 职业倦怠的三个表现
  •   “他这个月怎么又超过迟到次数了”、“小刘干客服都4年了,没跳槽也没升职”等等企业中有些现象都反映出了职业倦怠,下面与人力资源管理工作者一同来学习职业倦...[阅读全文]

    2013-1-31
  • 集体合同有什么作用
  •   今天与各位人力资源管理工作者学习的是集体合同的作用,希望可以帮助各位对此的了解。

      集体合同的作用表现在四个方面:

    ...[阅读全文]

    2013-1-29
  • 常见的企业培训误区
  •   下面总结了常见的企业培训误区,希望可以便于各位人力资源工作者对此的了解。

      1.不重视培训。

      2.没有完善的管理...[阅读全文]

    2013-1-24
  • 优秀员工的特征有哪些
  •   发现优秀的员工对企业来说是很重要的,特别是体现在干部储备、接班人的选择上。那么优秀员工的特征有哪些呢?

      一,专业素...[阅读全文]

    2013-1-23
  • 如何分析经营环境的宏观
  •   企业经营环境的宏观这方面该从何入手呢?

      一,法治社会,所以首先考虑所在地政治法律环境

      二,企业所在地经济环境,...[阅读全文]

    2013-1-22
  • 什么是事实劳动关系
  •   今天与各位人力资源管理工作者学习事实劳动关系的知识,希望本站的整理可以便于大家的了解和掌握。

      事实劳动关系[阅读全文]

    2013-1-18
  • 事实劳关系风险防范
  •   下面为各位人力资源管理工作者总结了事实劳关系风险防范的知识。

      一,合同签订流程

      这里需要我们注意:

    ...[阅读全文]
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