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    2011-7-4
  • 何为领导行为的权变模型?
  •   参与模型,指的是把领导风格与下属参与决策相联系,并在具体情景和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。包括:

    &...[阅读全文]

    2011-6-28
  • 人力资源知识行为面试
  •    行为描述面试,是人力资源师一种特殊的结构化面试,与一般结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。

    &nb...[阅读全文]

    2011-6-23
  • 破冰类团队游戏怪兽操作方法
  •   “怪兽”是破冰类团队游戏,各位人力资源师可以使用这个游戏活跃课堂气氛,发挥团队创意,是大家特别是新员工与老员工之间迅速的熟悉起来。

    &...[阅读全文]

    2011-6-22
  • 破冰团队游戏踩轮胎
  •   “踩轮胎”破冰类的游戏使用,这将被用来增加一些团队合作的气氛也可以用来调节课堂上课时间长,学员们的疲劳状态,也可以作为团队合作活动,用以加强团队意识,...[阅读全文]

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