设为首页 加入收藏 RSS订阅人力资源管理师培训-人力资源师培训报名、考试介绍以及人力资源相关学习资料

人力资源培训网

搜索: 您的位置人力资源培训网 > HR知识 > 列表
    2011-5-12
  • 人力资源知识行动学习
  •   行动学习是Reg Revans教授在1971提出来的,HR完全可以将它引入到企业的人力资源管理中,即将“指导”与“询问”结合起来,才构成完整、有效的学...[阅读全文]

    2011-5-11
  • 人力资源开发与包容性增长
  •   从整个社会的层面说,我国有着丰富的人口资源,是一个人力资源大国,但还不是人力资源强国。根据2010年9月10日发布的《中国的人力资源状况》白皮书中的数...[阅读全文]

    2011-5-10
  • 培训需求分析与课程的建立
  •   培训需求调查是培训工作循环发展的基础。一般培训经理培训需求调查可以从组织层面、工作层面和人员层面三个角度进行人员调查。需求调查方法例如有访谈法、问卷调...[阅读全文]

    2011-5-9
  • 计薪天数和加班工资的计算
  •  国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。” 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008...[阅读全文]
    2011-5-6
  • HR面试常识量表测试
  •   HR可以使用的各种测试工具很多,包括技能测试、智力测试、身体能力测试、成就(经验)测试、兴趣测试等等。

     

    ...[阅读全文]

    2011-5-5
  • HR知识人工成本比率
  •   人工成本的比率是指将人工成本与经济效益联系起来的相对数,从投入产出的经济效益角度考虑,人工成本作为一种消耗性要素,这种消耗的必要性取决于它为企业带来产...[阅读全文]

    2011-5-4
  • 如何发挥e-HR的作用
  •   首先,e-HR绝对不能成为现有管理方式的奴隶。现有的管理方式本身可能有很多不合理的流程和环节在里面。如果用e-HR把这种不合理规范和固化下来,以后调整...[阅读全文]

    2011-5-3
  • 员工擅自离职怎么办
  •   想必各位人力资源师也遇到过员工在不办手续的情况下直接离职,那么在这种情况下我们该如何处理呢?希望下面的实例能够给各位一些启示。

    &nb...[阅读全文]

    2011-4-28
  • HR知识关于内部晋升
  •   通过组织内部晋升来招募人员有几个理由。一是组织内部的雇员更有能力胜任空缺的职位。即使有一些工作看起来很平常,却需要那些熟悉组织人员、工作程序、政策以及...[阅读全文]

首页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 上页 下页 尾页
人力资源班型价格及开课时间
关于我们 | 友情链接 | 网站地图 | 联系我们 | 联系QQ:1287482787