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    2012-12-4
  • 单向劝导式绩效面谈
  •   下面为各位介绍一下单项劝导式绩效面谈法,希望可以方便各位的绩效工作。

      劝导式面谈主要是根据员工现阶段的表现,来指出员工工作中的有点...[阅读全文]

    2012-12-3
  • 企业培训制度基础知识
  •   下面为大家介绍下企业培训制度的基础知识,希望可以方便对此的了解。

      企业培训制度:影响、作用于企业培训系统的规章制度。

    <...[阅读全文]
    2012-11-30
  • 面试的基本程序是怎样的
  •   下面为各位HR整理了面试的基本程序,一共有五个阶段。

      准备阶段:选择面试官确定面试者,做好本次面试的问题准备。

     ...[阅读全文]

    2012-11-21
  • 综合型绩效考评方法有哪些
  •   下面为人力资源工作者介绍一下综合型绩效考评的主要方法,希望可以帮助大家对此的了解。

      综合型绩效考评的方法主流的有四种:

    ...[阅读全文]
    2012-11-20
  • 企业工资制度有哪些分类
  •   下面为人力资源工作者介绍一下综合型绩效考评的主要方法,希望可以帮助大家对此的了解。

      综合型绩效考评的方法主流的有四种:

    ...[阅读全文]
    2012-11-15
  • 影响招聘渠道选择的因素有哪些?
  •   影响企业组织招聘工作的因素基本上有五个方面,下面为各位总结了一下。

      A.招聘岗位的不同

      B.人员需求数量[阅读全文]

    2012-11-12
  • 企业培训方法的分类
  •   下面为HR介绍一下企业培训方法的分类,希望各位在做培训工作时可以更明确的知道员工需要什么样的培训。

      培训的分类:

    ...[阅读全文]

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