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劳动定员标准表的格式设计

2009-3-5 来源:人力资源培训网 责任编辑:litianjiao 浏览字体【

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    劳动定员标准多采用表格的形式,对用人数量和质量提出要求;+采用表格形式,简单明确而直接地向读者提供了某种信息,便于读者理解和接受。在标准条文中对每张表都应明确提及、说明,使表与条文的关系更加明确,起到其应有的作用。

    1.表的编号。采用阿拉伯数字从l开始逐一编号,如表1、表2、表3等.表的标题列表号之后,空一格(字)列出。表号与表标题居中排在表上方。

    2.表的接排。表的长度超过一页时,应在以下各页上重复表的编号,并加括号注明,如:“表1(续)”,在表未完的各页中1“表l(完)”,在表的末页。各页的表头不得省略,必须按原表排出。

    3.表格的画法。表格采用封闭式,即应加边框线。

    +表的栏目中使用的单位应标注在表头项目名称的下方,如采用单位都相同时,一则应在表的右上角加以适当说明。按GB/T l.1编写。表应竖排而不能横排、(即按纸面长编排)。

    4.表头的项目设计。定员标准中采用的表格的表头,一般由以下项.目构成:
    (1)序号。本表内主栏项目自然形成的顺序号。
    (2)编码。工种岗位的代号,为计算机输入的编码。,
    (3)工种或岗位名称。    、    一
    (4)主要设备名称、型号、规格、车速、日(年)生产能力、有效作业(台时)率等指标。
    (5)岗位主要工作职责要求。
    (6)。劳动定额定员的形式、计量单位基本要求,同时可规定出勤率、作业率或作业时间标准。
    (7)人员素质要求,如职业标准的等级要求

    以上项目的选择,应从本行业本企业的生产技术组织条件出发,正确决定取舍,有时根据需要和文字量的多少,亦可采用分开编排的方式;例如将工种岗位名称及职责范围等项目集合在一起,编排成“工种岗位分类表”,这样将给劳动定额定员表的各个主要项目留出更多空间,用于填写有关内容及要求。

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