怎样制定个人年度培训与发展计划?

　　现在，越来越多的企业倾向于制定员工的个人年度发展计划。

　　人力资源师要根据每个员工根据自己本年度工作计划，结合培训路径图，制定出适合自己的年度培训与发展计划。

　　该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。

　　“途径”包括参加公司举办的培训、阅读书籍、网上学习、工作中学习(OJT)、辅导等

     (下附样表)