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怎样制定个人年度培训与发展计划?

2011-6-10 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  现在,越来越多的企业倾向于制定员工的个人年度发展计划。

 

  人力资源师要根据每个员工根据自己本年度工作计划,结合培训路径图,制定出适合自己的年度培训与发展计划。

 

  该计划连同个人工作计划一起制定。它是完成工作计划的有力保证。

 

  “途径”包括参加公司举办的培训、阅读书籍、网上学习、工作中学习(OJT)、辅导等

 

     (下附样表)

 

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