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助理人力资源管理师如何进行职位评价

2011-9-14 来源:人力资源培训网 责任编辑:bin 浏览字体【

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  下面为各位助理人力资源管理师带来职位评价的知识,希望可以方便各位的考试复习和日常工作。

  职位评价

  根本目的:决定组织中各个岗位相对价值的大小

  基本过程

  1.因素及权重确定

  2.确立评价标杆

  3.计点

  4.评级:确立各个职位的工资等级(请助理人力资源管理师注意)

  5.制订本公司工资管理办法

  职位评价的流程

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