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助理人力资源管理师如何制定薪酬计划

2013-1-21 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  制定薪酬计划需要做好准备工作并掌握方法,下面就为助理人力资源管理师整理一下制定薪酬计划的方法。

  需要助理人力资源管理师做的准备工作:

  收集相关的信息和资料;

  对收集的信息进行分析并汇总指标

  制定薪酬计划的方法,通常有两种:

  自下而上法:

  优点:灵活

  缺点:助理人力资源管理师控制成本比较麻烦

  自上而下法:

  优点:控制总体成本容易

  缺点:不确定因素过多,缺乏灵活性

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