设为首页 加入收藏 RSS订阅人力资源管理师培训-人力资源师培训报名、考试介绍以及人力资源相关学习资料

人力资源培训网

您的位置人力资源培训网 > 助理人力师 > 浏览文章

内部晋升的注意问题

2013-1-25 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

[推荐]2016人力资源培训课程 特批120个名额 预约报名

  内部晋升是激励员工的一个很好的方式,下面总结一下在这项工作中需要注意的问题。

  一,减少各部门领导的主观考虑,助理人力资源管理师要运用科学的方法来选择

  二,人无完人不要过分的追求完美,各个部门的领导一样存在着缺点,有些还很明显

  三,发掘人才不拘一格

  工作表现出色,能为企业的发展出谋划策、能力强,都应该算是人才。人才需要有一定的数量,这样才能更好的找到人才中的人才。

  四,晋升工作合理

  确定了晋升人选后,后续的内部晋升工作助理人力资源管理师要认真对待,比如试用、考察、正式录用等等。

查找相关内容:
人力资源管理 人力资源
关于我们 | 友情链接 | 网站地图 | 联系我们 | 联系QQ:1287482787