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四招提升招聘效果

2013-2-19 来源:人力资源培训网 责任编辑:xuebin 浏览字体【

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  招聘是一项容易做但做好难的工作,下面整理了提升招聘效果的四个关键点。

  第一,选才标准必做好

  做好岗位说明书和胜任能力模型,这是保障招聘工作不“跑偏”的重点。

  第二,选择简历有重点

  如果在简历的选择上没有做好,那么很难招到合适的人选,就更不要说招聘效果了。在简历的选择中,建议助理人力资源管理师起码做到“五看”,即:基本条件、学历、工作经验、工作能力、待遇要求

  第三,面试安排要科学

  收到简历→筛选简历→人员约见→笔试(侧重专业知识)→测评(能力和素质)→第一次面试(行为面试)→第二次面试(背景调查)

  第四,录用标准需合理

  简历合格+能力合格+综合素质匹配+认同企业文化+薪酬达成一致

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